株式会社Diiva 募集要項
事業内容
Diivaは、アプリケーションの開発やクラウドの導入・構築だけにとどまりません。事業・組織・セキュリティのあるべき姿を見据えたうえで、AWS基盤の再設計・改善から開発支援までを一貫してご支援しています。
AWSコンサルティング/アーキテクチャ設計
- 既存AWS環境の技術的・運用的な課題抽出（構成・権限・コスト・セキュリティ）
- 将来の事業拡張・組織変更を見据えたAWSアーキテクチャの再設計
- 単一サービス単位ではなく、AWSサービス群を横断した設計・最適化
- VPC / IAM / Route53 / ALB / ECS / EKS / RDS / S3 / CloudWatch / WAF などを組み合わせた設計判断
AWS再設計・移行プロジェクト
- レガシー/属人化したAWS環境の再設計・段階的移行
- 移行に伴うダウンタイム・リスクを考慮した計画策定
- 各部署・開発チームとの要件調整・合意形成
- DNS切り替え、負荷分散、段階移行などの実運用を考慮した移行設計
Infrastructure as Code（Terraform）
- Terraformを用いたAWSリソースの設計・実装
- 既存Terraformコードの設計見直し・リファクタリング
- 環境差分（dev / stg / prod）を考慮した構成設計
- 手動運用からIaCへの移行支援
セキュリティ設計・見直し
- IAM設計（ロール前提設計、最小権限、ユーザー排除）
- セキュリティ要件・運用ルールの再定義
- WAF、ログ設計、監査対応を意識した構成見直し
- 「動いているが危険な構成」の洗い出しと是正
バックエンド開発
- AWS基盤と密接に連携するバックエンド開発
- 言語・技術スタックは案件に応じて柔軟に対応（Go / Java / Python / PHP / TypeScript / Next.js など）
- インフラ前提を理解したアプリケーション設計
- パフォーマンス・可用性・保守性を考慮した実装
要件定義・設計
- 開発・インフラ双方を理解した要件定義
- システム構成・データフロー・運用設計の整理
- デザインについては外部パートナーと連携し進行（実装側に集中）
応募資格
【必須（MUST）】
求める技術スタンス
- 自分の設計・実装・発言に責任を持てる方
- 単発の設計・構築・実装ではなく、運用・改善・将来拡張まで見据えた設計思考
【歓迎（WANT）】
- 「S3使えます」「EC2立てました」レベルではなく、AWSサービス群を組み合わせて設計判断ができる方
- 技術的正解だけでなく、事業・組織・コストを踏まえた現実解を出せる方
求人詳細
年収：500万円 ～ 700万円（職能によって決定）
勤務地
東京都
職種
- IT技術職 / SE（Web・オープン系）
- IT技術職 / インフラエンジニア
- IT技術職 / サーバーエンジニア（構築・運用）
業種
- IT・インターネット / ソフトウエア
- コンサルティング
会社の特徴
キャリアパスについて
Diivaでは、「フロントエンドエンジニアはフロントエンドのみ」「インフラエンジニアにはアプリケーションのコードを任せない」といった職域の固定的な線引きを設けておりません。社員一人ひとりの挑戦したいという意欲を尊重し、希望に応じてキャリアの幅を広げられる体制を整えています。
たとえば、入社1年目・業界4年目のアプリケーションエンジニアは、バックエンド開発への転向を希望し、3ヶ月間の社内研修を経てバックエンドエンジニアとしてキャリアを開始しました。現在では、その技術知識を活かし、採用における技術面談も担当しています。
また、入社3年目・業界9年目のエンジニアは、フロントエンド・バックエンド双方の開発経験を経たうえでマネジメント職を志望し、現在はチームマネジメントを中心に従事しています。直近の案件では、PHP/Laravelによる開発チームにて10名規模のチーム運営を担いました。
インフラ領域への転向や、新たな知識を習得してクラウドエンジニアを目指すことも歓迎しております。
文化について
代表をはじめ、メンバーの多くがConfluence等を用いた情報整理を得意としており、社内外の情報や技術的なナレッジが一覧化・共有されています（近年はElixirに関する知見が蓄積されつつあります）。
チーム開発においては、コードレビューを必須としています。一方的に指摘し合うのではなく、設計意図の共有や優れた手法の評価など、建設的な議論を重視した文化を大切にしています。
また、業務に必要なツールは積極的に導入しています。
現在導入済みのツール・社内環境
- Slack
- Google Workspace
- Attlasian(Confluence, JIRA)
- 練習用AWS
- 練習用GCP
- CloudSign
- MFCloudによる勤怠等の管理
- 研修の自動化
業務に必要なツールの導入については、ご要望に応じて柔軟に対応できる環境を整えています。
労働条件
雇用形態
正社員(試用期間: 6ヶ月)
給与
賞与：年2回(12月・7月支給)
昇給：随時
勤務地
原則リモートワーク
本社への出社は初回の書類手続きと、月一度の全社定例のみです。
SESによる参画時は客先に合わせてとなりますが、現在フルリモートの案件のみ受注しております。
(希望があれば出勤体制の現場も用意します)
※本社所属扱いになります（東京都大田区北馬込2-37-10 101）
※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：月1時間 ※繁忙期には変動がある可能性があります。
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります。
休日休暇
年間休日：135日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇(2年連続、17日の休暇)
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(消化率85%以上)
- 介護休暇
- 記念日休暇(3日)
- 推し事休暇(3日)
- おやすみ休暇(1日)
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・福利厚生
- 通勤手当 ※通勤交通費全額支給
- 残業手当
- 役職手当
- 時短勤務制度
- 資格取得支援制度
- 研修制度
- 健康診断
- 社員旅行(希望者のみ)
- 社内イベント(BBQ・忘年会・歓迎会)
- 私服勤務可能
- リモートワーク可能
上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします
正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
※但し、試用期間中は一部休日・休暇及び祝金等は利用できません。
株式会社Diiva 募集要項
事業内容
Diivaは、アプリケーションの開発やクラウドの導入・構築だけにとどまりません。事業・組織・セキュリティのあるべき姿を見据えたうえで、AWS基盤の再設計・改善から開発支援までを一貫してご支援しています。
AWSコンサルティング/アーキテクチャ設計
- 既存AWS環境の技術的・運用的な課題抽出（構成・権限・コスト・セキュリティ）
- 将来の事業拡張・組織変更を見据えたAWSアーキテクチャの再設計
- 単一サービス単位ではなく、AWSサービス群を横断した設計・最適化
- VPC / IAM / Route53 / ALB / ECS / EKS / RDS / S3 / CloudWatch / WAF などを組み合わせた設計判断
AWS再設計・移行プロジェクト
- レガシー/属人化したAWS環境の再設計・段階的移行
- 移行に伴うダウンタイム・リスクを考慮した計画策定
- 各部署・開発チームとの要件調整・合意形成
- DNS切り替え、負荷分散、段階移行などの実運用を考慮した移行設計
Infrastructure as Code（Terraform）
- Terraformを用いたAWSリソースの設計・実装
- 既存Terraformコードの設計見直し・リファクタリング
- 環境差分（dev / stg / prod）を考慮した構成設計
- 手動運用からIaCへの移行支援
セキュリティ設計・見直し
- IAM設計（ロール前提設計、最小権限、ユーザー排除）
- セキュリティ要件・運用ルールの再定義
- WAF、ログ設計、監査対応を意識した構成見直し
- 「動いているが危険な構成」の洗い出しと是正
バックエンド開発
- AWS基盤と密接に連携するバックエンド開発
- 言語・技術スタックは案件に応じて柔軟に対応（Go / Java / Python / PHP / TypeScript / Next.js など）
- インフラ前提を理解したアプリケーション設計
- パフォーマンス・可用性・保守性を考慮した実装
要件定義・設計
- 開発・インフラ双方を理解した要件定義
- システム構成・データフロー・運用設計の整理
- デザインについては外部パートナーと連携し進行（実装側に集中）
応募資格
【必須（MUST）】
求める技術スタンス
- 自分の設計・実装・発言に責任を持てる方
- 単発の設計・構築・実装ではなく、運用・改善・将来拡張まで見据えた設計思考
【歓迎（WANT）】
- 「S3使えます」「EC2立てました」レベルではなく、AWSサービス群を組み合わせて設計判断ができる方
- 技術的正解だけでなく、事業・組織・コストを踏まえた現実解を出せる方
求人詳細
年収：500万円 ～ 700万円（職能によって決定）
勤務地
東京都
職種
- IT技術職 / SE（Web・オープン系）
- IT技術職 / インフラエンジニア
- IT技術職 / サーバーエンジニア（構築・運用）
業種
- IT・インターネット / ソフトウエア
- コンサルティング
会社の特徴
キャリアパスについて
Diivaでは、「フロントエンドエンジニアはフロントエンドのみ」「インフラエンジニアにはアプリケーションのコードを任せない」といった職域の固定的な線引きを設けておりません。社員一人ひとりの挑戦したいという意欲を尊重し、希望に応じてキャリアの幅を広げられる体制を整えています。
たとえば、入社1年目・業界4年目のアプリケーションエンジニアは、バックエンド開発への転向を希望し、3ヶ月間の社内研修を経てバックエンドエンジニアとしてキャリアを開始しました。現在では、その技術知識を活かし、採用における技術面談も担当しています。
また、入社3年目・業界9年目のエンジニアは、フロントエンド・バックエンド双方の開発経験を経たうえでマネジメント職を志望し、現在はチームマネジメントを中心に従事しています。直近の案件では、PHP/Laravelによる開発チームにて10名規模のチーム運営を担いました。
インフラ領域への転向や、新たな知識を習得してクラウドエンジニアを目指すことも歓迎しております。
文化について
代表をはじめ、メンバーの多くがConfluence等を用いた情報整理を得意としており、社内外の情報や技術的なナレッジが一覧化・共有されています（近年はElixirに関する知見が蓄積されつつあります）。
チーム開発においては、コードレビューを必須としています。一方的に指摘し合うのではなく、設計意図の共有や優れた手法の評価など、建設的な議論を重視した文化を大切にしています。
また、業務に必要なツールは積極的に導入しています。
現在導入済みのツール・社内環境
- Slack
- Google Workspace
- Attlasian(Confluence, JIRA)
- 練習用AWS
- 練習用GCP
- CloudSign
- MFCloudによる勤怠等の管理
- 研修の自動化
業務に必要なツールの導入については、ご要望に応じて柔軟に対応できる環境を整えています。
労働条件
雇用形態
正社員(試用期間: 6ヶ月)
給与
賞与：年2回(12月・7月支給)
昇給：随時
勤務地
原則リモートワーク
本社への出社は初回の書類手続きと、月一度の全社定例のみです。
SESによる参画時は客先に合わせてとなりますが、現在フルリモートの案件のみ受注しております。
(希望があれば出勤体制の現場も用意します)
※本社所属扱いになります（東京都大田区北馬込2-37-10 101）
※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：月1時間 ※繁忙期には変動がある可能性があります。
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります。
休日/
休暇
年間休日：135日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇(2年連続、17日の休暇)
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(消化率85%以上)
- 介護休暇
- 記念日休暇(3日)
- 推し事休暇(3日)
- おやすみ休暇(1日)
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・
福利厚生
- 通勤手当 ※通勤交通費全額支給
- 残業手当
- 役職手当
- 時短勤務制度
- 資格取得支援制度
- 研修制度
- 健康診断
- 社員旅行(希望者のみ)
- 社内イベント(BBQ・忘年会・歓迎会)
- 私服勤務可能
- リモートワーク可能
上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします
正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
※但し、試用期間中は一部休日・休暇及び祝金等は利用できません。